媒体报道 media coverage
当前位置: 首页> 金福彩票
中央企业将持续做好六稳工作、全面落实六保任务
发布时间:2020-09-22 作者:admin
 云上招聘不打烊多点发力稳就业
 
  国资委将稳就业放在“六稳”之首,聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三类重点人群,组织中央企业集中开展大型网络招聘活动,统筹疫情防控、复工复产和脱贫攻坚等工作,在稳就业方面发挥出不可替代的作用。
 
  □ 本报记者 侯建斌
 
  就业是最大的民生。受疫情影响,今年的稳就业任务十分艰巨。中央企业正在稳就业中发挥着重要作用。
 
  “中国西电集团不仅把招聘现场搬到了网上,还摆到了生产现场,让我们从第一视角感受大国重器和央企的魅力,而且宣讲过程介绍了企业的发展历史、产业布局、科技创新、招聘需求等情况,深深地吸引了我……”来自四川省凉山州会理县益门镇上村的川大毕业生向华云说。向华云在看完中国西电集团在“国聘行动”云宣讲专场直播后,随即提交求职简历,通过视频面试后,最终成功拿到offer。
 
  向华云顺利就业,是国资委通过开展“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动稳就业的一个注脚。
 
  “截至目前,中央企业累计提供招聘岗位数已超过100万个。”国资委有关负责人透露,国资委将稳就业放在“六稳”之首,聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三类重点人群,组织中央企业集中开展大型网络招聘活动,统筹疫情防控、复工复产和脱贫攻坚等工作,在稳就业方面发挥出不可替代的作用。
 
  云端招聘帮助应届生就业
 
  今年全国普通高校毕业生874万人,同比增加40万人,规模创历史新高。受疫情影响,许多现场招聘会开不了,劳动力市场需求减少,给高校毕业生求职带来困难。
 
  “一台电脑,或一部手机,让我们秒变主播。”中国西电集团人力资源部招聘主管杨文冬如是感叹。
 
  疫情防控期间,中国西电集团推出线上“云”招聘,实现招聘不打烊。与国内各大高校联系,累计参加各大高校举办的线上双选会72场。
 
  面对新冠肺炎疫情的冲击和复杂的就业形势,中央企业积极履行社会责任,“空中”搞宣讲、测评上“云端”、面试连视频、签约无接触……在对应届生的就业支持中各尽其能、各显神通。
 
  航空工业集团所属航空工业太航打破薪酬束缚,提高院校对口、专业对口生源待遇,扩大招聘规模。通过线上初步筛选,线下电话联系,多次开展网络面试视频会,实现岗位发布、应聘、面试、用工备案等工作全流程网上办理。
 
  中国电科在北京大学启动高校招聘网络宣讲活动,这是北大历史上的首场“空中宣讲会”,也是中国电科参与规模最大的一次宣讲会,更是疫情发生以来国内高校与央企总部的首次“强强联合”。
 
  据了解,中国电科携旗下近40家成员单位面向80余个专业类别,提供了700余个就业岗位,吸引6.7万人在线观看,获得1.7万人次点赞。
 
  中国石油2020校园招聘总数达到8000人,比去年增加3000人,充分利用网络信息技术,按照信息发布、简历收集、资格审查、测试面试、签约公示等程序进行线上招聘;中国三峡集团2020年高校毕业生计划招聘1748人,相比去年同期增加近1200人。其中“优先推荐录用抗疫一线医务人员子女”“部分岗位重点面向湖北地区高校毕业生招聘”两条新政策让今年的招聘格外暖心。
 
  以点对点方式吸纳农民工
 
  农民工就业受疫情冲击影响最直接,也是当前“稳就业”的重中之重。农民工就业一头连着村民脱贫致富,一头连着企业复工复产。国资委有关负责人指出,在做好常态化疫情防控前提下,中央企业通过“点对点”方式,在建和新建项目大力吸纳农民工就业。
 
  为实现疫情期间农民工“无接触”式上岗,中国电建河北工程公司专门研发应对疫情防控的培训软件,利用网上学堂对农民工进行“云培训”。对新入厂的农民工采用手机培训平台形式,进行入厂教育、安规培训、视频指导,让那些“放下锄头、拿起扳手”的农民工快速、便捷地掌握工作要求。
 
  中国华电以项目建设为抓手稳就业,就地就近吸纳劳动力参与生产建设。中国华电金上川藏段梯级电站项目重点部位和关键线路全面复工后,现场施工人员达4000余人;宁夏银川“东热西送”工程采取就地招工、就地吸纳方式,吸纳当地群众和农民工参与建设达1300余人。
 
扫描二维码,
关注资源环保科技官方微信